Hier sind meine aus den Weltreligionen abgeleiteten Vorsätze im Kompetenzbereich Gemeinschaftsfähigkeit:

1. Aufmerksamkeit

• Ich liebe Menschen.
• Ich bin nicht leicht zu ärgern.
• Ich folge den Absichten, nicht den Worten.
• Ich sehe in das Herz, nicht auf das Gesicht.

2. Achtung

• Ich prüfe zuerst mich selbst.
• Ich kontrolliere mich.
• Ich verurteile niemanden vorschnell.
• Ich betrachte den Menschen als im Grunde edel und gut.
• Ich bin wohlwollend gegenüber allen.
• Ich liebe meine Mitmenschen.
• Ich schade nach Möglichkeit niemandem.
• Ich stehle oder raube nicht.
• Ich spreche die Wahrheit.
• Ich behandele jeden Menschen so, wie ich selbst behandelt werden möchte.
• Ich achte ältere Menschen.
• Ich ehre meine Eltern.
• Ich finde Harmonie mit meinem Ehepartner.
• Ich bin ein treuer Freund.

3. Einfühlungsvermögen

• Ich bemühe mich, sanftmütig zu sprechen.
• Ich fühle, was andere Leute fühlen.

4. Einigungsbereitschaft

• Ich suche nicht nach Fehlern in anderen.
• Ich prüfe meine Motive.
• Ich bin nicht gierig.

5. Hilfsbereitschaft

• Ich will, das die Absichten mit den höchsten Idealen realisiert werden.
• Ich besiege das Böse mit Liebe.
• Ich stifte Frieden, wo ich kann.
• Ich tue gute Taten.
• Ich betrachte die Welt als meine Familie.
• Ich gebe, damit es langfristig mit Zinsen zurückkommt.
• Ich versuche die Natur zu erhalten.
• Ich bin gastfreundlich.
• Ich helfe den Hilflosen.
• Ich gebe ohne Gedanken an unmittelbare Belohnung.

6. Gerechtigkeit

• Ich bin unparteiisch.
• Ich verletze niemanden, der mir das nicht das selbe antun will.
• Ich beichte meine Vergehen, weil gerechte Menschen vergeben können.
• Ich gebe zu, wenn ich mich irre, und bereue.
• Ich vergebe vergangene Verletzungen.
• Ich verzeihe, und lasse von Ressentiments.
• Ich wähle meine Gefährten mit Bedacht aus.

Quellen:

Jeffrey Moses – Oneness. Great principles shared by all religions, 2002

Bonnie Louise Kuchler – One Heart. Universal wisdom from the world’s scriptures, 2003

Zielführende Verhaltensweisen für nachhaltige Zufriedenheit

Hier mein Alternativvorschlag zu Covey, Branden und Greenspan…

I.         a. Auswählbares Rollen-Modell: „Mitmensch“ (Ren)

            b. Ziel: Tadellose Verkörperung seiner sechs essenziellen Eigenschaften

1.      Aufmerksamkeit

2.      Achtung

3.      Einfühlungsvermögen

4.      Einigungsbereitschaft

5.      Hilfsbereitschaft

6.      Gerechtigkeit

c. Erwiesene Kompetenz im Bereich:     Gemeinschaftsfähigkeit [ethos]

II.          a. Auswählbares Rollen-Modell: „Lerner“ (Zhi)

b. Ziel: Tadellose Verkörperung seiner sechs essenziellen Eigenschaften

1.      Lerneifer

2.      Unabhängigkeit

3.      Kontextbeachtung & Weitblick

4.      Kreativität

5.      Genauigkeit

6.      Logik

c. Erwiesene Kompetenz im Bereich:     Kognitive Kompetenz [logos]

III.        a. Auswählbares Rollen-Modell: „Wertschöpfer“ (Xin)

b. Ziel: Tadellose Verkörperung seiner sechs essenziellen Eigenschaften

1.      Strategischer Ehrgeiz

2.      Zielbewusstheit

3.      Vorausschau

4.      Eigenverantwortlichkeit

5.      Beharrlichkeit

6.      Selbstsicherheit

c. Erwiesene Kompetenz im Bereich:     Stärke [téchne]